西苑医院济宁医院2023年公开招引急需紧缺“鲁招京用”人才公告

【字体：大中小】发布时间：2023-04-07

西苑医院济宁医院

2023年公开招引急需紧缺“鲁招京用”人才公告

为深入贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康工作的重要论述和指示批示精神，推进卫生健康领域供给侧结构性改革，根据《“健康中国2030规划”纲要》和《区域医疗中心建设试点工作方案》等文件要求，中国中医科学院西苑医院与济宁市人民政府深化推进国家区域医疗中心建设，加快人才引进步伐。为同质、同步开展人才储备培育战略，现面向社会公开招引各类全职优秀急需紧缺人才。

招引入职人员，由中国中医科学院西苑医院进行为期2年的工作培养，2年后回西苑医院济宁医院工作。具体招引事宜公告如下：

一、人才招引基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、具有招聘岗位所需的其他条件；

6、法律、法规规定的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位及具体要求详见《西苑医院济宁医院2023年公开招引急需紧缺“鲁招京用”人才岗位汇总表》（附件1）。

二、报名方式及招引程序

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2023年4月10日- 4月18日

报名网站：请报名人员登录西苑医院济宁医院官网－人事信息－人才招聘专栏（https://rsrc.jnszyy.com/）进行线上报名。

报名人员登录报名网站，简历类别选择“2023鲁招京用”后，如实填写、提交个人相关信息资料并上传相关附件材料，每人限报1个岗位。

2、单位初审

初审时间：2023年4月10日- 4月19日

医院指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。

（二）资格审查

西苑医院济宁医院在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下，指定专人负责资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由西苑医院济宁医院确定并通知考生。

资格审查时报名人员提供以下材料原件及复印件：

1、本人有效身份证；

2、近期免冠彩色一寸照片；

3、国家承认的学历证、学位证；

4、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

5、经本人亲笔签名的诚信承诺书（附件2）；

6、岗位要求的其他资格证书；

7、相关工作经历证明材料（附件3）（以社会人身份参加规培、实习、进修等不作为工作经历，高校毕业生在校期间的规培、社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年4月10日）；

8、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4）或解聘证明，对出具证明确有困难的，可由本人作出承诺且必须在考察前出具，否则视为弃权。

资格审查环节同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由西苑医院济宁医院通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由西苑医院济宁医院在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试成绩由西苑医院济宁医院面向社会公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下，由西苑医院济宁医院组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取审阅人事档案、谈话、函调等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。面试不合格不递补。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员，由西苑医院济宁医院和济宁市卫生健康委员会进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。西苑医院济宁医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。西苑医院济宁医院根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的按招聘岗位等级办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。